Nhân sự lao động nhà máy Nhật bản
BCOMEX INTERNATIONAL HRS / NHÂN SỰ QUỐC TẾ / Updated 09/2019
CUNG CẤP & CHO THUÊ GIẢI PHÁP NHÂN SỰ LAO ĐỘNG NHÀ MÁY NHẬT BẢN
Giới thiệu : Bcomex international hrs, Sự phối hợp giữa đào tạo và phát triển nghề nghiệp của chúng tôi được phát triển từ năm 2008 tại phía nam Việt nam. Chúng tôi hiểu rằng khi bạn thuê người làm, thì người đó phải làm được việc và không nên thuê một ứng cử viên mà thời gian thực tập của anh ta quá dài tại công ty của bạn. Với kết quả không cam kết từ người thực tập công viêc tại công ty của bạn. Điều đó là vô cùng lãng phí thời gian và năng lượng tổ chức của bạn. Chúng tôi cũng biết điều mà các chủ doanh nghiệp đặt niềm tin nơi chúng tôi là chuyên nghiệp và luôn thích ứng với đa dạng các tình huống và hoàn cảnh của người lao động, để từ đó Bcomex international Hrs xây dựng thành một công thức tương đối đảm bảo ổn định nhân sự cho doanh nghiệp của bạn. Lắng nghe và hiểu , thay đổi và cam kết , tạo thành giá trị bền vững một cách có hệ thống, không vội vàng. Bcomex international hrs tin tưởng giá trị chuyên nghiệp để tạo thành chuỗi , từ đó tăng năng suất lao động, tăng chất lượng, hạ giá thành và thúc đẩy cạnh tranh trên thị trường.
Qui trình tuyển dụng :
Bước 01 : Khám phá & gặp chúng tôi
Bước 02 : Lên một kế hoạch tuyển dụng của bạn
Bước 03 : Phỏng vấn & lọc ứng cử viên
Bước 04 : Tập huấn văn hóa doanh nghiệp
Bước 05 : Tiếp nhận Ứng cử viên
Videos Của chúng tôi : Xem về chúng tôi
Liên hệ tuyển dụng :
- Email : bcomexhrs@bleogroups.com
- Tel :
- Twister : bleogroups
- Facebook : bleo corp
- Website : bleogroups.com
Cam kết của Bcomex international hrs
1. Cung cấp đủ số lượng như đã đăng kí của doanh nghiệp bạn
2. Cung cấp miễn phí 01 năm đầu tiên cho doanh nghiệp mới đăng kí
3. Ứng cử viên làm việc 02 năm tối thiểu trong Cty của bạn ,các ứng cử viên của chúng tôi sẽ làm việc cho bạn liên tục tối thiểu nhất là 02 năm
4. Chỉ cung cấp Ứng cử viên đã qua kiểm định, Chúng tôi phối hợp với các trường học tại Úc, Canada , Hàn quốc để đào tạo bổ sung kĩ năng cho ứng cử viên, để đảm bảo tính chuyên nghiệp của ứng cử viên.
5. Khả năng thay thế nhanh các ứng cử viên trong trường hợp cần thiết
Trách nhiệm của công nhân nhà máy
-Vật liệu, Máy móc và Dụng cụ
Một công nhân nhà máy được giao nhiệm vụ mang nguyên liệu, máy móc và dụng cụ từ nơi này đến nơi khác trong cơ sở. Anh ta được yêu cầu lắng nghe hướng dẫn của nhân viên sản xuất và theo đó mang theo số lượng quy định.
-Làm sạch, sửa chữa và bảo trì
Một công nhân nhà máy được yêu cầu làm sạch, sửa chữa và bảo trì một số máy móc và dụng cụ trong nhà máy. Ngoài ra, anh ta cũng có thể làm sạch khu vực nhà máy hoặc hỗ trợ nhân viên dọn phòng trong vấn đề này.
-Mua và lưu trữ vật tư
Một công nhân nhà máy được giao nhiệm vụ mua và lưu trữ vật tư cần thiết cho nhà máy. Những vật tư này có thể bao gồm nguyên liệu thô, văn phòng phẩm, hóa chất, nhiên liệu, bộ dụng cụ an toàn hoặc các vật liệu và thiết bị khác được yêu cầu trên cơ sở thường xuyên trong nhà máy.
-Vận hành máy móc thiết bị
Một số công nhân nhà máy chuyên vận hành các máy móc và thiết bị khác nhau trong một cơ sở sản xuất. Đôi khi, họ cũng có thể đào tạo và hỗ trợ nhân viên khác vận hành an toàn và hiệu quả một loại máy cụ thể hoặc khác nhau tại nhà máy.
Kỹ năng của một công nhân nhà máy
Là một công nhân nhà máy, một người nên:
-Được thành thạo với các tiêu chuẩn an toàn và chất lượng theo trong một thiết lập nhà máy thông thường
-Được đào tạo sử dụng nhiều loại máy móc và thiết bị được sử dụng trong các đơn vị sản xuất khác nhau
-Có thể làm việc trong một môi trường có mục tiêu và theo thời hạn nghiêm ngặt
-Có thể giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp và làm theo hướng dẫn của người cao niên trong nhà máy
-Có thể phát triển và duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp với các đồng nghiệp và làm việc với tinh thần đồng đội để đạt được các mục tiêu
-Có thể làm việc với lòng nhiệt thành cho sự hoàn hảo và học các kỹ năng và quy trình mới trong một khoảng thời gian ngắn
Trở thành công nhân nhà máy
Không có yêu cầu giáo dục nào được đặt ra cho công việc của một công nhân nhà máy. Các cá nhân có tối thiểu bằng tốt nghiệp trung học và có ít hoặc không có kinh nghiệm đủ điều kiện để áp dụng cho công việc này. Tuy nhiên, một số tổ chức thích tuyển dụng các cá nhân có kinh nghiệm cho hồ sơ kỹ thuật cao cho vị trí này. Một vài tổ chức cũng có thể yêu cầu những cá nhân có kiến thức về ứng dụng máy tính ngoài trình độ giáo dục.
Phạm vi nghề nghiệp cho công nhân nhà máy
Trung bình, một công nhân nhà máy có thể kiếm được 35.000 đô la hàng năm. Các lợi ích và phụ cấp khác có thể khác nhau với vị trí công việc, kinh nghiệm / trình độ của ứng viên, hiệu suất và chính sách của công ty.
Trách nhiệm công nhân nhà máy giúp bạn đánh giá tầm quan trọng của vị trí này. Nó cũng giúp bạn phân tích trình độ của bạn và quyết định xem bạn có thể ứng tuyển vào vị trí này không.
Tình trạng sức khỏe & thể chất : Kiểm tra y tế IOM (Cơ quan đánh giá y tế quốc tế tổng quan), Thể chất ổn định cao
Quốc tịch : Việt nam, Campuchia, Phillipiness
Khả năng kỷ luật & tuân thủ : Nhận lệnh & ra lệnh khi cần
Kinh nghiệm nghề nghiệp : 03 năm tối thiểu cho ứng cử viên này
Số lượng cung cấp một lần : 02 Ứng cử viên
Qui trình tuyển dụng :
Bước 01 : Khám phá & gặp chúng tôi
Bước 02 : Lên một kế hoạch tuyển dụng của bạn
Bước 03 : Phỏng vấn & lọc ứng cử viên
Bước 04 : Tập huấn văn hóa doanh nghiệp
Bước 05 : Tiếp nhận Ứng cử viên
Videos Của chúng tôi : Xem về chúng tôi
LIÊN HỆ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CỦA BẠN
- Văn phòng của chúng tôi : Số 107 , Đường Hoàng Hữu Nam, Phường Tân Phú, Quận 9 , Thành phố Hồ Chí Minh
- Email : bcomexhrs@bleogroups.com
- Tel : +840907566547
- Twister : bleogroups
- Facebook : bleo corp
- Website : bleogroups.com
Cam kết của Bcomex international hrs
1. Cung cấp đủ số lượng như đã đăng kí của doanh nghiệp bạn
2. Cung cấp miễn phí 01 năm đầu tiên cho doanh nghiệp mới đăng kí
3. Ứng cử viên làm việc 02 năm tối thiểu trong Cty của bạn ,các ứng cử viên của chúng tôi sẽ làm việc cho bạn liên tục tối thiểu nhất là 02 năm
4. Chỉ cung cấp Ứng cử viên đã qua kiểm định, Chúng tôi phối hợp với các trường học tại Úc, Canada , Hàn quốc để đào tạo bổ sung kĩ năng cho ứng cử viên, để đảm bảo tính chuyên nghiệp của ứng cử viên.
5. Khả năng thay thế nhanh các ứng cử viên trong trường hợp cần thiết
Bleogroups
